Familie & Beruf vereinbaren
für uns ein Kinderspiel!
Dein Partner für stressfreie Kinderbetreuung im Unternehmen
Job und Kinder unter einen Hut zu bekommen, ist für viele Eltern eine tägliche Herausforderung.
Doch mit KIDS IN THE OFFICE muss das nicht sein.
Wir bieten maßgeschneiderte Kinderbetreuung direkt im Unternehmen – flexibel, zuverlässig und professionell.
Eltern können sich voll auf ihre Arbeit konzentrieren, während ihre Kinder liebevoll betreut werden. Für dein Unternehmen bedeutet das motivierte Mitarbeitende, weniger Ausfälle und eine starke, familienfreundliche Unternehmenskultur. Eine Investition, die sich lohnt – für alle!
Warum betriebliche Kinderbetreuung?
Weil du ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitiges Vertrauen und Kooperation in deinem Unternehmen pflegst und du weißt, dass nachhaltiges Wachstum nur bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance deiner Mitarbeiter:innen möglich ist.
Weil du die nachweislichen betriebswirtschaftlichen Effekte auch in deinem Unternehmen nützen willst und dir bewusst ist, dass eine deutlich höhere
Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit deiner Mitarbeitenden sowie deren verstärkte Bindung zum Unternehmen, einen GEWINN für ALLE
darstellt.
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen sagen mehr als 1000 Worte:
- um 12% höhere Motivation der Mitarbeiter:innen
- um 8% höhere Leistungsfähigkeit bzw. Mitarbeiter:innenproduktivität
- um 23% weniger krankheitsbedingte Fehltage pro Mitarbeiter:in pro Jahr
- um 10% geringere Fluktuation, dadurch gesenkte Kosten für die Nachbesetzung von Mitarbeiter:innen und somit niedrigere Personalkosten
- um 13% höheres familienbewusstes & somit positiveres Image, dein klarer Wettbewerbsvorteil
- um 8% höhere Bewerber:innenqualität
- um 10% höhere Bewerber:innenanzahl
- um 9% kürzere Elternkarenzdauer, welche das wertvolle Wissen und die Erfahrung deiner Miterabiter:innen rascher wieder nutzbar macht
Quelle: Schneider/Quednau Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik: 2019 und 2012; Statistik Austria: 2015
Weil für knapp 95% der Bewerber:innen Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der Jobauswahl als sehr wichtig eingestuft wird.
Quelle: Hajek, Peter Opinion Strategies: Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Umfragen unter Arbeitnehmer:innen und Netzwerkpartner:innen in Österreich, 2020
Bewerber:innen verschweigen oftmals ihre Betreuungspflichten, um ihre Job-Chancen zu erhöhen. Mach' Schluss damit, biete deinen Bewerber:innen betriebliche Kinderbetreuuung aktiv an und werde damit ein attraktiver Dienstgeber mit einem schlagkräftigen Corporate Benefit.
Warum KIDS IN THE OFFICE?
Weil 30 Jahre Berufserfahrung pädagogische Kompentenz geformt haben, Management-Knowhow und innovatives Denken dir die Sicherheit geben, dein Projekt in guten Händen zu wissen.
Weil wir Lösungen bieten und deinen Arbeitsaufwand minimieren.
Weil wir Generationen verbinden und die Erfahrung, das Wissen und die Oma/Opa-Qualität als Bereicherung ansehen.
Weil wir für Betreuungsqualität stehen und ganzheitliche Bildung innerhalb wertschätzender Arbeitsbedingungen für das Betreuungsteam ermöglichen.
Weil wir eine qualitätsvolle Elementar- und Hortpädagogik als die krisensicherste und nachhaltigste Investition in die Zukunft
deines Unternehmens ansehen.
